而提高组织效率的方法，类似个人卫生运动，提高个人卫生素质习惯，就是具体的案例之一。
整个地区内的卫生环境搞好，因环境卫生而导致生病的人减少，那么对本就有限的医疗资源，侵占也就越少；同时本地区的适龄劳动力总量，也能保证在一个优秀的水准上。
毕竟一个没病没灾身体康健的劳动力，毫无疑问劳动效率肯定在有大病的人之上。
“根据武汉的最新研究来看，内燃机的效率会大大提高，所以这方面还是跟踪研究，至少在理论上是不会落后太多的。”
“武汉……”
“比如说飞行器，内燃机肯定要比蒸汽机强。飞艇的推进机构，为了保证效率，燃料是特别处理过的，但即便如此，一旦出现翻滚，还是有大量的燃烧损失。如果是普通的火车头，煤块根本无法复杂的空中环境燃烧，而特制的喷灯，其实是一种浪费，增加了太多死重……”
来长沙的外省代表越来越多，不同地区的人，对偏好是有不同的。
现阶段虽然都着重武装力量的建设，不管喜欢不喜欢，都要加强，但擅长的和爱好的，还是有区别。
科教文卫的成果，不同地区的人有不同的倾向。
比如广西、安南两省的代表，他们更看重“劳人党”在总部设置的个人卫生管理制度。
这一套的原始形态，可以上溯两百多年，追溯到“上官金虹”时期。
但人亡政息，随着帝国总的实力上升，细节上不在追求局部的严格，而是总体问题不大，那就问题不大。
因此重新建立新的卫生管理制度，就类似王朝更迭一样，似是而非。
而河北、山东甚至是几个辽东代表，则是更看重内燃机的生产制造，甚至还有酒精喷灯的土法制造，煤炭的粉末化，简易掘进机的组装等等。
基本上就是包含了如何提高运力，如果提高硬土翻耕的效率，如何提高热效率……
不同的代表，都能找到自己中意的那部分，这就极大地提高了他们的期待感。
享受着空调带来的凉爽，看到完全可以实现的近未来，这怎能不心动？
在远离湖南，远离“劳人党”总部的地区，全靠自己的热情去工作，想要坚持下去且不动摇，这是很难的。
但如果知道这个未来有着清晰的脉络，那原本模糊憧憬带来的信心，就变成了理直气壮的信心，这是有极大帮助的。
尽管只是走马观花，也看不到什么有价值的东西，但大体上还是形成了一种难以描述的斗争热情。
硬要解释起来，大约就是比较朴素的认为自己不是在瞎胡闹。
知道这一点，于很多吃了苦头的一线同志而言，就已经足够了。
从无需解释到需要些许的认可来支撑自己，再到坦然地无需解释，看似一样，实则心路历程发生了天翻地覆的变化。
原先很多“劳人党”的总部参谋，都是想不通王委员长把那些还没有实现的玩意儿展现出来到底有什么意义，现在却是想明白了。
这不是下官对上官的糊涂账，亦不是上官对下官的画大饼，而中央要给与地方信心，地方亦会回馈中央坚定和坚持。
看似务虚，却是务实。
毕竟，不管是从“劳人党”的中央还是到各省的支部，对展望出来的近未来，都是信心十足。
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